איגוד האינטרנט הישראלי הינו עמותה המפעילה תשתיות טכנולוגיות בליבת פעילות האינטרנט בישראל (מרחבי שמות המתחםdomain names – .IL – ו-.ישראל ומחלף האינטרנט הישראלי). במקביל לפעילותה הטכנולוגית, העמותה מנהלת שלל פעילויות לטובת הציבור הקשורות בכניסת האינטרנט לחיי הכלכלה והחברה הישראלית.
תיאור התפקיד:
משאבי אנוש:
- תפקיד חדש ומשמעותי בארגון, בכפיפות למנכ"ל
- טיפול בכלל תחומי משאבי האנוש: גיוס וקליטה, שימור עובדים, פרט ורווחה, הכשרות מקצועיות ועוד
- ניהול תהליכי גיוס: פרסום, סינון ומיון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ראיונות ממליצים, הסכמי העסקה, ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס והקליטה
- אחריות על שימור חווית העובד ושיפורה
- תכנון וביצוע פעילויות רווחה ברמת שנתית כולל ניהול תקציב
- ניהול תהליכי הערכות עובדים
- יזום תוכניות הכשרה ופיתוח מקצועי ומעקב אחר יישומן
עוזר.ת מנכ"ל:
- ריכוז פעילות הוועד המנהל ורישום פרוטוקולים
- ריכוז פעילות ועדות האיגוד ורישום פרוטוקולים
- הכנת האסיפה השנתית
- הכנה ותפעול הבחירות לוועד המנהל
- תיאום פגישות
מה אנחנו מציעים?
- תפקיד מעניין מגוון ודינמי
- גמישות בשעות, אפשרות עבודה במתכונת היברידית
- השתלבות בארגון ללא מטרת רווח איכותי ומוכר באוריינטציה טכנולוגית עמוקה
- סביבה משפחתית ונעימה
- התפתחות אישית ומקצועית
- אפשרות לגדול ולצמוח עם הארגון
דרישות:
- תואר ראשון – חובה, תואר במשאבי אנוש – יתרון
- אוריינטציה טכנולוגית והבנת אינטרנט – חובה
- ניסיון קודם כרכז.ת משאבי אנוש – חובה, ניסיון בארגון בינוני – קטן – יתרון משמעותי
- ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי – חובה
- ידע וניסיון מוכח בדיני עבודה
- שליטה מלאה בעברית ואנגלית. ערבית – יתרון.
- יכולת למידה מהירה, פרואקטיביות, עצמאות, תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מעולים.
יש לשלוח קוח ל: [email protected] חובה לצרף:
- ציפיות שכר
- מדוע את.ה מתאימ.ה לתפקיד באיגוד האינטרנט הישראלי? מוזמנים להיות יצירתיים – ניתן לשלוח מכתב נלווה של עד 5 שורות או קטע וידאו/אודיו קצר של עד דקה.
